Wij helpen organisaties met het vlottrekken van vastgelopen complexe projecten en veranderinitiatieven, zodat doelstellingen wél worden behaald. Met een scherpe analyse, pragmatische aanpak en heldere communicatie zorgen we voor structuur, voortgang en hernieuwd vertrouwen binnen het projectteam en organisatie.
Ons doel? Resultaat boeken én het werkplezier herstellen bij alle betrokkenen
Succesvolle projecten draaien niet alleen om planning en processen, maar vooral om mensen en samenwerking. Wij geloven dat ieder project weer op de rails kan worden gezet door duidelijk leiderschap, effectieve besluitvorming en een energieke aanpak. Door projecten te ontdoen van complexiteit en blokkades, helpen we organisaties om de doelstellingen van de veranderingen te behalen.
Wij zetten vastgelopen projecten om in succesvolle transities!
Projecten kunnen vastlopen om verschillende redenen: onduidelijke doelen, weerstand binnen de organisatie, gebrekkige samenwerking of technische complicaties. Wij bieden niet alleen actief projectmanagement om projecten weer vlot te trekken, maar ook een reeks strategische diensten die inzicht geven in de risico’s en verbeterpunten van de veranderopgave.
Onze diensten helpen u om het vertrouwen in uw project te herstellen en met hernieuwde energie de doelstellingen te behalen.
Pre-Mortem: Voordat een project start, identificeren we potentiële valkuilen en risico’s. Dit voorkomt verrassingen en helpt bij het ontwikkelen van preventieve maatregelen.
Post-Mortem: Na afronding van een project analyseren we wat goed ging en wat beter kon, zodat lessen worden meegenomen in toekomstige initiatieven.
Resultaat: Duidelijke inzichten waarmee u toekomstige projectrisico’s minimaliseert.
Wij voeren een diepgaande audit uit op sleutel indicatoren van het project, onder andere:
Resultaat: Een helder rapport met concrete verbeterpunten om uw project te optimaliseren.
Een goed functionerend projectteam is essentieel voor succes. Met een teamanalyse kijken we naar:
Resultaat: Inzicht in de teamdynamiek en gerichte adviezen om de samenwerking te verbeteren.
Een gestructureerde aanpak om de impact van verandering te begrijpen.
Verandering raakt processen, systemen en mensen. Met Change Impact Cards brengen we gestructureerd in kaart:
Resultaat: Een visuele en praktische roadmap om verandering succesvol door te voeren.
Mad Hatters bestaat momenteel uit één enthousiaste denker, doener en doorpakker.
Goed nieuws: we zijn op zoek naar versterking! Dus ben jij iemand die houdt van creatieve chaos, scherpe strategieën en het samen oplossen van complexe vraagstukken? Check dan snel de vacature. Misschien zitten we binnenkort samen aan tafel — mét koffie.
